48 žmones su negalia įdarbinusi įmonė pataria ir kitiems daryti tą patį
Šiuo metu saugos tarnyboje „Eurocash1“ dirba 48 darbuotojai.
Jie turi skirtingas negalias.
Pirmas žmogus su negalia įsidarbino 2007 metais.
12 darbuotojų įsidarbino tarp 2013 ir 2019 metų.
35 darbuotojai įsidarbino tarp 2020 ir 2022 metų.
Jie yra išmanantys savo srities specialistai
ir patikimi komandos nariai.
Šios įmonės personalo vadovė yra Jolita Nausėdienė.
Jolita teigia,
kad įmonė niekaip neišskiria žmonių su negalia.
Jie visi turi medicinines knygeles su išvadomis.
Išvados atitinka pareigoms keliamus reikalavimus.
Todėl jie sėkmingai šias pareigas gali atlikti.
Pavyzdžiui,
vieni negali kelti sunkaus krovinio ar daug vaikščioti.
Todėl priimdami darbuotoją į darbą atsižvelgiame į tai,
ko daryti jis negali ar gali daryti ribotai.
Darbo krūvis su kiekvienu darbuotoju su negalia yra aptariamas individualiai.
Taip užtikrinama tiek jo gera savijauta,
tiek darbas yra atliekamas kokybiškai.
Mes vertiname kandidatų turimą išmanymą, patirtį, įgūdžius, asmenines savybes.
Jeigu žmonės atitinka reikalavimus,
mes juos ir priimame.
Įmonė palankiai žiūri ir į garbingo amžiaus darbuotojus.
Į tam tikras darbo vietas įmonė priima pensinio amžiaus žmones.
Svarbiausia yra turimo išmanymo atitikimas konkrečioms darbo vietoms.
Garbingo amžiaus žmonės kuo ilgiau turi jaustis naudingi visuomenei ir būti aktyvūs.
Vyresnio amžiaus darbuotojai dažnai išsiskiria savo emociniu stabilumu,
lojalumu ir atsidavimu.
Daug dalykų priklauso nuo įmonės plano ir jos vadovo požiūrio.
Norime būti socialiai atsakingais renkantis darbuotojus.
Todėl stengiamės į darbuotojų paiešką žiūrėti plačiau ir neišskirti žmonių.
Esame pavyzdys,
kad visi žmonės yra reikalingi darbo rinkoje
ir gali rasti joje sau tinkamą vietą.
„Eurocash1“ atstovė pataria pirmiausia nebijoti kreiptis ir bandyti įsidarbinti į norimą poziciją.
Nėra svarbu jūsų amžius ar turima negalia.
Jei dešimt kartų girdėjote „ne“,
vienuoliktas kartas gali būti „taip“.
Ši istorija yra visuomenės informavimo judėjimo „Jokio skirtumo“ dalis.
Daugiau informacijos apie judėjimą: www.jokioskirtumo.lt
bei „Jokio skirtumo“ „Facebook“ paskyroje.